Представиха проект за борба с дискриминацията на пазара на труда

Проект, който ще бори дискриминацията на пазара на труда, представи в Бургас Комисията за защита от дискриминация. Целта е превантивно да се възпрепятства и да се намали това негативно явление в обществото, подчертаха организаторите. Проектът е на стойност от 1 599 000 лева и е съфинансиран от Европейския съюз по програма „Развитие на човешките ресурси“ на Министерството на труда и социалната политика. Най-честите сигнали за дискриминация, които постъпват в комисията, са свързани с пол, възраст и религиозни убеждения на гражданите.

Проектът е наименуван „Подобряване на превенцията на дискриминацията на пазара на труда чрез модернизация и укрепване на Комисията за защита от дискриминация“. Лазар Лазаров от комисията за защита от дискриминация (КЗД) поясни, че този проект е свързан със създаването на условия за недискриминация  на работното място. Според него, когато трябва да се преодоляват последствията от дискриминацията, това струва скъпо на институциите, на държавата и на обществото като цяло. Инициативата цели повишено разпознаване на КЗД като  фактор в разрешаването на такива казуси и хората да бъдат по-информирани за собствените си права, гарантирани от европейската харта за права на човека. В рамките на проекта се провеждат кампании, кръгли маси и запознаване на обществеността с Хартата на основните права на ЕС и Конвенцията за правата на хората с увреждания. От КЗД ще обучават служители, които да работят с гражданите за запознаване и спазване на техните права.

Доцент д-р Баки Хюсеинов от комисията заяви, че проектът цели запознаване на работодателите със законовите нормативи и подчерта най-честите форми на дискриминация на пазара на труда у нас. „Бременните жени, майките, но и хората в предпенсионна възраст са най-често дискриминираните групи от страна на работодателите“, коментира Хюсеинов. В случай на констатирани нарушения от комисията, могат да наложат санкции на работодателите в размер от 2000 лева. „Ако нарушителите не изпълняват задължителните препоръки от комисията глобата може да достигне и до 20 000 лева“, допълни Хюсеинов.

Председателката на Комисията за защита от дискриминация Елка Божова поясни, че получават сигнали от най-различно естество от граждани от цялата страна, включително и от Бургас. Тогава комисията се намесва и постановява административни актове, с които отразява дали действително има нарушения на законовите наредби.

Иво Христов е бивш представител на страната в Европейския парламент в Страсбург и в качеството си на член на комисията за защита от дискриминация посочи ползите на обществото от съществуването на институцията: „КЗД дава възможност на всеки безплатно да оспори решения, които са взети в негов ущърб, накърнявайки неговия пол, раса, етническа принадлежност или религиозни убеждения“. Комисията покрива широка гама от дискриминационни практики, което я прави полезна за гражданите, допълни Христов.

Христов сигнализира и за един неочакван фактор на дискриминирането на хората при постъпването на пазара на труда в близко бъдеще: „В момента се появява един гигантски фактор за дискриминация и това е изкуственият интелект. Доскоро дискриминацията беше от човек към човека, докато появата на изкуствения интелект носи риск от масова загуба на работни места“. Според Христов трябва да се вземат бързи и мъдри законови решения, които да гарантират правата на човека в един свят, в който изкуственият интелект става повсеместен. 

"През изминалата 2024 година от комисията за защита от дискриминация са образувани 179 производства, а за настоящата година към момента има 238 производства по сигнали от граждани и самосезирания", съобщи председателката на комисията Елка Божова.