Representantes de empleadores, sindicatos y expertos públicos debaten las propuestas del Ministerio de Trabajo y Política Social de implementar un nuevo mecanismo que defina el salario mínimo interprofesional. El grupo de trabajo en el Ministerio de Trabajo y Política Social examina las enmiendas propuestas al Código de Trabajo un día antes del plazo final para la implementación de la Directiva sobre salarios mínimos adecuados en la UE que han sido definidos como obligatorios. Por esto la demora en la implementación de las nuevas reglas puede provocar una sanción para Bulgaria por parte de Bruselas. Las propuestas del Ministerio presentadas bajo la forma de enmiendas al Código de Trabajo son categóricamente rechazadas por los sindicatos a diferencia de los empleadores que los aprueban. Los últimos criticaron ante el Tribunal Administrativo Supremo la fórmula actual para definir el salario mínimo en Bulgaria. Para evitar el procedimiento de castigo el Ministerio de Política Social propone que las nuevas enmiendas entren en vigor a partir del 15 de octubre del presente.