Хоумофисът - свобода или затвор?

Спрямо 2019 година се наблюдава огромно увеличение на работещите от вкъщи. Ако през 2019 г. на ниво ЕС, те са били 5%, а за България едва 0,5%, в момента на европейско ниво работещите дистанционно достигат 37 %, а в България почти 30%. Причината, разбира се е пандемията от Covid-19, по време на която все повече хора преминават в дистанционна работа. Тази форма е сравнително нова и с нея настъпват неясноти, както за работниците, така и за работодателите.  Комисията по заетост в ЕП гласува предложение за право на работещите да се откъсват електронно от работата си по време на почивни дни и извън работното време, обясни за Радио Кърджали евродепутатът Атидже Алиева-Вели. В ефира на Радио Кърджали разговаряхме с Радка Джанекова, която от 15 години работи в банковата сфера и от 5 месеца работи дистанционно от вкъщи. Какви са предимствата и недостатъците на дистанционната работа и успява ли да сложи граница между работно време и време за почивка.

За предимствата на работата от вкъщи:

"Единственото предимство, което мога да изтъкна е това, че има по-голяма концентрация, когато трябва да се свърши нещо и за мен работата е по-ефективна.

В друг аспект не мога да говоря за предимство, защото аз преди  да започна да работя от вкъщи съм си мислила, че всъщност хоумофисът е нещо много приятно в което имаш свободно време с което разполагаш, но то всъщност изобщо не е така, дори напротив – вършиш много повече работа и в същото време не ти остава някаква свободна част от деня в която да помислиш за нещо друго. Освен това аз съм привърженик на социалния контакт очи в очи и това ми липсва".

Една трета от служителите - всеки ден се налага да работят и в часовете за почивка. Въпреки че помогна на много хора да запазят работните си места, хоумофисът доведе и до ситуация да сме „винаги на линия”. А това би провокирало стрес, тревожност и депресия сред служителите, коментират специалисти. Успява ли да постави граница между работното време и времето за почивка, Радка Джанекова коментира:

"За рязка граница не мога да кажа, че успявам. Аз съм привърженик на спазването на работното време, поради простата причина , че човек дори и да не е семеен, той има някаква среда от приятели с които въпреки ограниченията общува по някакъв начин. Когато съм в офиса на работа, ние сме от 8.30 до 17.00 ч. В 17.00 ч. вече съм готова да си тръгна от работа. Докато когато работя от вкъщи има едно открадване на свободното време в полза на работата, защото никога не приключвам в 17.00 ч. Винаги приключвам към 17.30 – 18.00 ч., което на мен това ми се отразява върху времето, в което мога да обърна внимание на съпруга си и детето ни. И човек е като че ли по-напрегнат след като му приключи работното време, след като е работил от вкъщи".

За възможността да работите, когато детето е покрай вас:

"Не, не успявам. Аз съм на принципа, че на децата в подрастваща възраст трябва да им се обръща внимание. И когато аз трябва да работя, трябва да съм концентрирана. И когато детето, например зададе няколко въпроса и ти трябва да му отговориш адекватно, а не просто да му кажеш „В момента не мога да ти отговоря“, защото то няма да те разбере. Детето сякаш остава разочаровано, мисли си, че майка му не му обръща внимание, затова предпочитам тя да е жива и здрава и да си посещава детската градина, а аз да ходя на работа".