Редица институции – Министерството на труда и социалната политика, Агенцията по заетостта, Изпълнителната агенция за българите в чужбина (ИАБЧ)  и МВР, както и народни представители, си поставят ясен ангажимент – да подобрят условията за привличане на хора от традиционните български диаспори в чужбина към трудовия пазар у нас.

Както Радио България първо съобщи, на заседанието на 12 юни т.г. на парламентарната Комисия по проблемите на българите извън страната беше представена платформата "Избери България". Това е програма, която ще се финансира от Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+) с 26 милиона лева и основната й цел е привличането на кадри. В рамките й ще бъде създаден и единен информационен портал за административните стъпки, които следва да предприемат желаещите да дойдат у нас.

• "Избери България" – държавата ще привлича българи от диаспората без гражданство

Концепцията представи пред Радио България Йоанна Драгнева, зам.-директор на ИАБЧ.

"Законът е такъв, че първо трябва да се регистрират там, а след това Агенция "Миграция" да им разреши пребиваването в България. Обаче в момента, в който подаваме – в 7-дневен срок, документите в Агенцията по заетостта, все още няма становище от дирекция "Миграция", и затова ни отказват. След получаване на този отказ ние не само трябва да съкратим тези хора, но и получаваме съдебни дела, които се точат по година, година и половина, което, разбира се, пречи на бизнеса, на възможността да наемаме българи от чужбина. И това често ни отказва да наемаме българи от чужбина, а се насочваме към наемане на други лица" – поясни г-жа Чукур пред Радио България.

Освен от традиционните Украйна и Молдова, особен интерес към България има и от българи от Сърбия – сочат наблюденията на Ина Чукур.

"Има много хора, особено от селата и градовете, близки до българската граница, които работят в производствени предприятия и т.н. Има доста наплив от Сърбия в последно време."

Инициативи като "Избери България" са позитивни, а привличането на хора от историческите ни диаспори е чудесно начинание, но са съжаление ще е "капка в морето" що се касае до решаването на наболелите проблеми на трудовия пазар – внесе суров реализъм Васил Велев, председател на една от най-големите работодателски организации у нас – Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ).

Здравословният му песимизъм е подплатен и от официалните данни на Министерството на труда и социалната политика – от 2018 г. насам е регистрирана заетост на едва 1228 лица с доказан български произход. А заради демографския срив всяка година броят на пенсиониращите се надвишава с около 50 хиляди новопостъпилите на работа в България, което е пряко последствие и от ниската раждаемост: