Cererea de angajați a crescut cu 5% în august, sau cu peste 1700 de oferte în plus față de iulie, a raportat una dintre cele mai mari companii de resurse umane din Bulgaria către BTA. Dar pe o bază anuală se înregistrează o scădere de 7%, sau cu 3100 de oferte.
Sectorul „Comerț și vânzări” oferă 26% din posturile vacante anunțate. Din personalul căutat, 21% din posturile vacante sunt în sectorul „Producție”, 15% în „Hoteluri și restaurante”, 14% în „Logistică și transport”, 11% în „Activități administrative și servicii”.
Cererea de personal în sectorul IT rămâne neschimbată, la 6%, „Construcții” la 6%, „Sănătate și farmacie” la 5%, „Contabilitate și finanțe” la 5%, „Marketing și publicitate” la 3% și „Artă” la 1%.
40% din ofertele de muncă sunt pentru Sofia, 10% pentru Plovdiv, 9% pentru Varna, 5% pentru Burgas și 3% pentru Ruse și Stara Zagora.
Editat de Ivo Ivanov
Română: Vlad Mitev
Bulgaria se situează pe locul 11 în indicele global „Digital Quality of Life 2025” (DQL), realizat de compania Surfshark, după ce anul trecut ocupa poziția a 18-a. Indicele analizează și urmărește bunăstarea digitală a țărilor pe baza a cinci criterii:..
Bulgaria nu va fi nevoită să salveze țările din zona euro care se confruntă cu dificultăți. Acest lucru a afirmat Liliana Pavlova, fost vicepreședinte al Băncii Europene de Investiții, la Radio Național Bulgaria. „În contractele pe care le semnăm și în..
Proiectul de buget de stat a fost adoptat în primă lectură de Parlament pe 21 noiembrie, însă schimbările propuse pentru cadrul financiar al anului 2026 au declanșat un conflict deschis între coaliția de guvernare, condusă de GERB, și opoziție, alimentat..
