Чрез конфликта човек показва силните и слабите си страни

Конфликтната личност като градивен елемент в работния екип. Как може да сплоти екипа един конфликт? Гостуване на психолога Мирослава Георгиева по повод семинара ѝ по темата:

"Понякога конфликтната личност действа като катран в кацата мед. Но тези хора са по-импулсивни. В зависимост от типа на усещанията има личности, които създават конфликт, за да управляват ситуацията. Ако са осъзнати, хората забелязват конфликтната личност в себе си. 

Конфликтните личности започват конфликта в търсене на резултат. Неувереността и неспособността отключват такива конфликти. Ползите от конфликта могат да създават решения. Чрез конфликта човек показва силните и слабите си страни. Решенията са продуктивни. В колективите винаги има по-мрънкащи и дуднещи. По-сприхавите и импулсивните това ги дразни. 

На уебинарите се търси съпричастие. По-актуални там са семейните конфликти. Акцентът е върху реакциите на децата. Когато децата живеят в такъв модел на конфликти, развиват зависимости, агресия. Трудно се отърсваш от това, когато вече си на 18. Често хората свикват със скандалите и не търсят помощ.. Остават в познатото, защото страхът от новото е много силен. Никой не търси първопричината в себе си.

В семейните конфликти не е много ясно за какво е обидата и затова не е лесно човек да приеме извинението. Комуникацията отсъства по време на конфликта. Ако има осъзнатост да се чуе болката, е лесно да се намери решение."