Вносът на работна ръка от трети държави е добър вариант за работодателите в България

Проблемът с липсата на работна ръка у нас  не е само в сферата на туризма, но и във всички останали сфери, коментира за Радио Варна Диляна Димитрова, собственик на агенция за набиране на персонал. Преди години липсата е била основно за нископлатените работни места, но сега се усеща доста осезателно и за по-квалифицирани.

• Глад за кадри по морето

• Варна с най-голямо търсене на кадри в туризма и търговията

Агенцията на Диляна Димитрова осигурява внос на работници от трети държави – Индия, Непал, Шри Ланка, Бангладеш, Пакистан, както и от бившите съветски републики. Най-много работници у нас се търсят в градовете където има производство, като Варна изостава в това отношение, каза още Диляна Димитрова. В морската столица се наемат предимно в хотелите. И докато доскоро позициите на работници от трети държави са били само за чистачи, миячи и камериерки, то сега се наемат вече за готвачи шоу-кукинг, което е напредък.

За работодателите у нас вносът на работна ръка от трети държави е добър вариант, а Индия е много благоприятна страна за това. Индийците са съгласни да работят на месечна заплата от 600 до 800 евро, нямат и особено големи претенции в какви условия ще живеят. Те идват в България да работят 2-3 години, да спестят пари и да си отидат у дома, като нямат намерение да остават да живеят тук. От своя страна работодателите предпочитат да наемат работници на по-ниски заплати, коментира още Диляна Димитрова. Най-вероятно това положение ще се запази още дълго време, прогнозира тя.

За квалифицираните работници, като заварчици например, се изисква европейски сертификат за работа, чието издаване се бави, а това затруднява бързото наемане на работници, добави още тя. Като основна спънка Димитрова посочи, че посолството на Индия, Непал, Шри Ланка, Бангладеш и Пакистан се намира в Делхи и в него работят само двама души. Има и една част от разработването на документите, прави се проучване у нас в ДАНС, където също се бавят с месеци.

Друг проблем е недоброто и навременно планиране на нуждата от работна ръка за немалко собственици на хотели и ресторанти, които месец преди началото на сезона се обаждат, че търсят работници. За толкова кратко време няма как да бъдат обработени документите и работниците да бъдат назначени, коментира още Димитрова.

Миналата година през нейната фирма в България са започнали работа над 1000 души от трети държави. Тази година очаква да са двойно повече. От тях около 200 души, крайно недостатъчно, ще работят във Варна, останалите в страната.