Бъдещето на труда обсъждат експерти на конференция в София

"Една от целите на днешната конференция е да намерим онзи необходим баланс, който да осигури такива условия, че технологичният прогрес, навлизането на автоматизацията и дигитализацията в индустрията, а и в бита - ползите от тях да бъдат равномерно разпределени, както за корпорациите и за фирмите, които се развиват така в крайна сметка и за широките слоеве от населението и в частност по отношение на работещите, тъй като един от основните рискове от автоматизацията така, както ние го идентифицираме е загубата на работни места и потенциални промени на пазара на труда", коментира пред БНР Иван Кръстев - председател  на Фондация "Солидарно общество"

Още от началото на самата индустриална революция повече от два века много професии са отпаднали.

"Именно образованието и промените в образователната система са част от основните политики, върху които ние искаме да наблегнем. Инвестицията в човешки ресурси, но както по отношение на учащите, така  и по отношение на работещите, за да можем да имаме една работна сила, която наистина е адаптирана към промените."

"Макар, че има някои действия в тази посока, все още ние нямаме ясна национална стратегическа концепция. Това също го идентифицираме като сериозен проблем и един от призивите на днешното събитие несъмнено ще бъде към държавата и към социалните партньори в рамките на съществуващите механизми за сътрудничество да разработят такава стратегическа концепция, която обаче да отива отвъд добрите пожелания. Ние трябва да имаме конкретни политики, които да бъдат прилагани на практика, тъй като всяка политика, свързана с инвестиция в човешки ресурси е дългосрочна инвестиционна политики. Тя изисква време, за да даде резултат. 5-10 години понякога, понякога дори и повече. "

Повече можете да чуете в звуковия файл.