Ще бъде ли спряно решението за повишение на минималната работна заплата?

• play
• pause
• stop
• mute
• unmute
• max volume

/

• ''Актуално'' в ''Посоките на делника''

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

От Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) внесоха жалба във Върховния административен съд с искане за отмяна на постановлението на Министерския съвет за повишение на минималната работна заплата на 1077 лева от 1 януари. В жалбата работодателите настояват за отмяна на постановлението, с което бе прието повишаването, като незаконосъобразно. Решението на кабинета стана факт, въпреки възраженията на едната от страните в социалния диалог и без да бъдат взети под внимание аргументите им, заявяват от АИКБ. Оттам изтъкват, че постановлението нарушава Конвенция 131 на Международната организация на труда, която България е ратифицирала през 2018 г. Препоръката й е при определянето на минималната работна заплата да се отчитат нуждите на работниците и техните семейства, както и икономическите фактори и производителността на труда. Според работодателите, подходът, заложен в чл. 244 на Кодекса на труда, на чиято база става повишението, не отчита тези критерии и елиминира ролята на социалните партньори. Освен това, от Асоциацията на индустриалния капитал смятат, че постановлението и разпоредбите на Кодекса на труда в това отношение не съответстват и на Директива (ЕС) 2022/2041, която изисква въвеждане на критерии, отразяващи покупателната способност на минималната заплата и разпределението на доходите в страната, а не проста формула, базирана на средна брутна работна заплата, при което се сравняват различни и несъпоставими величини. 

Според Асоциацията на индустриалния капитал в България, увеличаването на минималната работна заплата на 1077 лв. ще доведе до свиване на работните места и ще ограничи новите инвестиции, което ще засегне предимно малкия и среден бизнес в страната. По темата разговаряхме с Иван Сергисов, регионален представител на Асоциацията на индустриалния капитал в България за регион Монтана:

"Пресилено е - говорим като административна мярка, защото не трябва да се случва по този начин. Тогава какво означава "тристранка", диалог, като ние с теб си говорим, а аз си върша каквото си реша, просто диалог няма. Да, ниско е нивото на заплащане, но трябва да се намери вариант, при който това да стане достойно като възможност и като пари за всеки един от нас. Трябва, обаче, да имаме предвид, че то е функция на няколко неща - на първо място на производителността на труда. Ние трябва да произвеждаме повече и второто, трябва да можем да го продадем и то прилично да го продадем."

Необоснованото повишаване на доходите на най-нискоквалифицираните работещи, според работодателите, ще е за сметка на тези със средна квалификация, което ще демотивира и едните, и другите да повишават квалификацията си и трудовия принос. Това подчерта Иван Сергисов:

"За най-голямо съжаление това е един много сериозен "препъни камък". Да не говорим, че това автоматично ще повиши инфлацията. Ние изобщо не си даваме сметка какво гоним и как го гоним. Вероятно за управляващите, независимо кои са, е важно да има непрекъснато повишаване на доходите, да има непрекъснато увеличение на брутния вътрешен продукт. Защо? Мотивът е много ясен - за да можем съответно по всякакви европейски директиви ние да имаме хикс процента заеми от брутния вътрешен продукт. Това е ненормално."

Попитахме видинчани трябва ли бъде повишена минималната работна заплата от догодина.

"Аз съм бивш синдикалист, обаче има подробност - този вариант е гаден вариант, защото по този начин лъжат хората. Какво общо има минималната работна заплата със средната? ... Разбира се, че трябва да бъде повишена минималната заплата. Работодателите няма да имат работници, като не могат да плащат заплати... В нашия край положението е най-трагично, така че аз съм за увеличаване и смятам, че нататък трябва да вървят нещата" - коментираха видинчани.

Има ли вероятност минималната работна заплата да не бъде повишена от 1 януари? Потърсихме за коментар адвокат Ивелин Желязков, директор "Тристранно сътрудничество" в АИКБ.

"Дали има шанс, или не, това ще се реши в едно вече започнало съдебно дело, а иначе правителственото постановление е факт. Това няма връзка дали правителството е служебно или редовно. Има вече започнала процедура по оспорване на постановлението. Заседанието трябва да бъде насрочено в двумесечен срок, който вече тече, така че, когато съдът го насрочи, тогава ще се проведе." 

Потърсихме и синдикатите - разговаряхме с Атанас Кацарчев, главен икономист на КТ "Подкрепа".

"Минималната работна заплата вече е повишена. Издадено е постановление на Министерски съвет, което определя размера на минималната работна заплата за следващата година. АИКБ имат няколко пункта в тяхната жалба, по информация от медиите съответно. Имаме качено становище на страницата на "Подкрепа". Едно от твърденията ни е, че не е постигнато единодушие на проведения Национален съвет за тристранно сътрудничество."

Вчера от Конфедерация на труда "Подкрепа" разпространиха остро становище във връзка с подготвен от социалното министерство проект за промени в Кодекса на труда, според който ръстът на минималната работна заплата ще бъде обвързан само с инфлацията. От синдиката са категорични, че ако се допусне приемането на този акт от Министерския съвет в този му вид, ще предприемат всички законово разрешени действия, за да защитят правата на работещите. Становището е изпратено до служебния вицепремиер и финансов министър Людмила Петкова и социалния министър Ивайло Иванов. От КТ "Подкрепа" са категорични, че няма да подкрепят никакви законови промени, докато не е изчистена и съгласувана методиката за определяне на минималната работна заплата и уточняват, че предложеният от социалното министерство проект за промени в Кодекса на труда е във връзка с транспонирането на директивата за минималните работни заплати в Европейския съюз, тъй като срокът за това е 15 ноември.